NoutățileZilei.ro

Un nou scandal zguduie sistemul administrativ din România: două firme private, care cumulează doar trei angajați, au în mâini puterea de a selecta directorii executivi ai celor mai importante companii de stat. Aceste funcții vin cu salarii de până la 50.000 de lei lunar, iar procesul ridică mari semne de întrebare legate de transparență, meritocrație și buna guvernare.

Conform legii privind guvernanța corporativă a întreprinderilor de stat, autoritățile sunt obligate să externalizeze procesul de selecție a managerilor prin intermediul unor firme de recrutare. Deși ideea inițială era ca aceste firme să ofere o expertiză neutră și profesionistă, în practică situația a degenerat.

Citeste si: Refinanțarea creditelor ipotecare în 2025: Ce trebuie să știi și cum te pot ajuta fără niciun cost

Ministrul Economiei, Radu Miruță, a semnalat public faptul că doar două firme obscure domină acest proces. Una dintre ele are un singur angajat, iar cealaltă, doar doi salariați. Cu toate acestea, primesc contracte valoroase din bani publici pentru a propune numele celor care ajung să conducă companii strategice, precum cele din energie, transport sau industrie.

Managerii aleși de aceste firme primesc salarii ce pot ajunge la 10.000 de euro brut lunar, indiferent de performanțele reale ale companiei. Mulți dintre cei selectați au legături politice sau afinități cu partidele aflate la guvernare, ceea ce ridică suspiciuni serioase privind obiectivitatea procesului de recrutare.

Citeste si: Cum te ajută un consultant financiar să refinanțezi creditul la dobânzi semnificativ mai mici

Și mai grav este că indicatorii de performanță incluși în contracte sunt extrem de lejeri, permițând managerilor să-și păstreze pozițiile chiar dacă rezultatele sunt mediocre sau negative. În multe cazuri, mandatele sunt „betonate” prin clauze contractuale greu de reziliat.

Unul dintre cele mai absurde cazuri este cel al companiei Mamaia S.A., o firmă de stat cu doar 3 angajați, dar cu 4 membri în consiliul de administrație, fiecare beneficiind de indemnizații considerabile. Ministrul Economiei a anunțat recent desființarea companiei, pe motiv că nu există nicio justificare economică pentru funcționarea sa.

Autoritățile anunță măsuri pentru a regândi criteriile de selecție și pentru a aduce mai multă responsabilitate în gestionarea acestor funcții. Se are în vedere înlocuirea sistemului actual cu mecanisme interne transparente, bazate pe competență reală, nu pe influențe politice sau relații personale.

Radu Miruță a declarat că modificările contractuale vor include indicatori de performanță stricți, iar selecțiile vor fi monitorizate atent, pentru a evita repetarea unor astfel de abuzuri.

România se confruntă cu un fenomen îngrijorător: directorii unora dintre cele mai importante companii de stat sunt numiți de două firme private nesemnificative ca personal, dar foarte influente în culisele politice. Cu salarii de zeci de mii de lei lunar și criterii de selecție opace, acest sistem riscă să transforme guvernanța publică într-un joc al intereselor și al privilegiilor. Reformarea lui este nu doar necesară, ci urgentă.

Taguri:  stiri  stiri pe surse  stiri de ultima ora

Site-uri partenere:  adevarulcurios.ro  malvoi.com  dinstrada.ro  descoperatera.ro

Citeste si : 

• Culmea afacerii la stat: Poșta Română cumpără timbre produse chiar de compania ei
• Scene șocante la Spitalul de Psihiatrie Săpoca: Pacienți tratați cu brutalitate și umiliți
• Parlamentarii cu locuințe în București și Ilfov nu vor mai primi bani pentru chirie

• Teroare într-un bloc din Botoșani: Peste 60 de apartamente vandalizate de un grup de adolescenți

• Cristian Popescu Piedone, revocat din funcția de președinte al ANPC de către Ilie Bolojan